在品牌成长期，传达推行最需求的结果是品牌认知的继续深化和增长的达成

环绕这个营销场景，统帅要做的不仅是新产品种草，打造爆款。一起还要提高Leader品牌的声量，完成从0到1的构建。由于缺少对品牌的认知，单纯产品种草的作用就会大打折扣。

要树立全新的Leader品牌，那么最重要的品牌形象目标便是提及量，让更多的人知道这个品牌，这是树立其他品牌目标的根本。

统帅的做法，一方面是针对沉默人群进行直播推流投放，也便是那些曾自动发布、谈论或许搜索过行业相关内容及产品，却从未提及过本品牌的人群，统帅需求唤醒他们关于品牌的认知。

另一方面，则是学习被用户集中评论的论题和产品，来构建营销主题及内容，创造传达论题，提高品牌声量。

终究在一个小预算支持的前提下，Leader品牌在活动日这一天的提及量较前一天提高了370%，月度提及量较上月环比提高了10%。

企业在运营过程中，需求根据不同的品牌生命周期和营销场景，去找到最要害的品牌形象目标，然后再根据数据表现采用针对性的营销动作，从而移动形象目标。

比如在品牌草创期，针对新品牌打造或许新产品发布，传达推行最需求的结果是顾客知道并记住，因而要害目标在“指及量”，以“提及量”为基础去针对联想度和偏爱度做提高。

在品牌成长期，传达推行最需求的结果是品牌认知的继续深化和增长的达成，因而要害目标在于“联想度”的丰厚，“美誉度”的继续提高。

在品牌成熟期，针对品牌重塑和品牌焕新等特定营销场景，品牌最需求的结果是重建顾客关系和顾客情绪。

因而要害目标一方面在于树立全新的品牌联想，让用户对品牌发生认知，另一方面则要改动顾客美誉，提高偏好。一起，还有非常重要的一点便是确保声量基础，确保品牌具有更多的正向声量。

再如启赋。